በእያንዳንዱ ቀን ውስጥ ስንት ጊዜ እንወጣለን, ከእቅዱ መሰረት, ሁሉንም ነገር ከጀርባ እንጀምራለን? የተሻለ ለመሆን እንፈልጋለን እንዲሁም ከዚህም በላይ ለዚህ ጉዳይ የሚሆኑ ሁሉም ነገሮች እንዳሉ እናውቃለን. ነገር ግን አንድ ነገር በሚጠፋበት ጊዜ, እናም ችግሩ በሁሉም የህይወት ጉዳይ ውስጥ ይለወጣል. አንድ ሰው "ክብደትን ይቀንሳል", አንድ ሰው - "እንግሊዝኛ መማር", አንድ ሰው "መጫንን ይማራሉ." ከቁሳዊ ሃሳቦቻችን ለምን እንደሆነ, እና እንዴት የግለሰብን ውጤታማነት ማሳደግ እና ወደ መጨረሻው ማምጣት እንደሚቻል ያገኛሉ.
የግል ውጤታማነት ማጎልበት
ምናልባትም በግል ውጤታማነት ለማጎልበት "ስልጠና" የተባለ ልዩ ሥልጠና እንዳለ አላወቁም. በአብዛኛው ምክክር እና ስልጠናዎች ላይ ያለው ልዩነት ጠንካራ ምክር አለመኖር ነው. ይህ ዘዴ በሕይወቱ ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጠው (በሁሉም የሕይወት ዘርፎች) ቅድመ-ዕውቀት ላይ የተመሠረተ, የእሱ አቅም ምን እንደሆነ እና ግቦችን ለማሳካት ድጋፍን መሰረት ያደረገ ነው.
የግለሰብን ውጤታማነት መምራት ባለፈው ምዕተ-አመት መጨረሻ ላይ የስነ-ልቦና-ምህዳር እራሱን የቻለ የእራስ መሪ ነበር. ከዚያ ጊዜ አንስቶ የግለሰቡን ውጤታማነት ማስተዳደር ብዙ ሰዎች የተወሰኑ ግቦችን ለማሳካት የሚያደርገው እንቅፋቶች የተሳሳቱ የህይወት እሴቶችን እና የነበራቸውን እድል ሳያውቁ ነው. ግላዊ ውጤታማነትን የማስተማር ዘዴዎች ዋና ዓላማ
- ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች እና ሚናዎችን መለየት. እዚህ ለጉዳዩ ትኩረት የመስጠት አሰጣጥ አሰልጣኙ አሰተዳደር በራስዎ ፍላጎት ላይ ያተኮረ መሆኑን እና ለህብረተሰቡ እርግጠኛ አለመሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው.
- ዓላማውን ለመምታት ይረዳል. በተራዘመ ሁኔታም ሆነ በተጨባቾች ቃላቶች ውስጥ ለመተንተን መንገድን በግልጽ ማየት ትችላላችሁ.
- ለታላሚነት መንገድን ለመገምገም (እንዲሁም የራሱን ማሟያዎች ጨምሮ) መሰናክሎችን ለመገምገም,
- የራስን ሀብቶች ለመገምገም እና እውነተኛ እሴቶችን ለማሳየት;
- ግቡን ለመምታትና / ወይም የተግባር ስራዎችን ለማከናወን ዋና መንገዶችን መለየት,
- ከነዚህ መንገዶች ውስጥ በጣም ውጤታማ ሆኖ መምረጥ;
- ለግላዊ ዕድገት እና የቅንጅናን ማሳደግ አንድ ደረጃ በደረጃ ዕቅድ ለማውጣት.
ጠቃሚ ነጥብ: አሠልጣኙ በማህበራዊ ሚናዎ እና ችሎታዎ ላይ የተመሰረተ የግል ውጤታማነት መሰረታዊ ችሎታን ብቻ ይሰጣል.
እንደዚህ አይነት ፕሮግራሞችን ለማስተዳደር ለግል ውጤታማነት የስነ-ልቦና ውስንነቶችን ለመግለጽ ያስችላል, ስለዚህ ዘዴው በተለይ በአስተዳደሮች ዘንድ በጣም ታዋቂ ነው. ይሁን እንጂ, የግለሰብ ውጤታማነት አሰልቺ ለህይወቱ ለገፋ ስሜት ለሚሰማው ሰው ጠቃሚ ነው.