የጽሑፍ ክፍያዎች

አንዲት ሴት ልጅ ለመውለድ ስትወስን, ለዚች ቆንጆ ቆንጆ ቆንጆ ለመዘጋጀት መዘጋጀት ትጀምራለች. ለጤና ሽፋን የሚሰጡ ጤናማ የአኗኗር ዘይቤ, ተገቢ የአመጋገብ ሥርዓት, ለጂምናስቶች በጣም አስፈላጊ ናቸው. ሆኖም ጤናን ከመውሰድ በተጨማሪ ዘመናዊቷ ሴት ነፍሰ ጡር ሴቶችን እና እነዚህ መብቶቹ እንዴት እንደሚጠብቁ ያወጣውን ህግ ማወቅ አለባቸው.

የወቅቱ የሠራተኛ ደንብ የአንድን ነፍሰ ጡር የሥራ ሁኔታ እና የሥራ ሁኔታ የሚገልጽ ሙሉ ክፍል ይዟል. ከዚህ በታች አንዲት ሴት ሁኔታውን እንድትጠቀምበት የሚያስችሏት አንዳንድ አስፈላጊ ነጥቦች አሉ.

እያንዳንዱ ሴት የትኛው ሳምንት የወሊድ ፈቃድ መጀመር እና የወሊድ እረፍትን እንዴት እንደሚሰሉ ለማወቅ ፍላጎት አለው . በሕጉ መሠረት የወሊድ ፈቃድ በሠላሳ ሳምንት እርግዝናው ላይ ተመስርቷል. አንዲት ሴት ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆችን እየጠበቀች ከሆነ, የእናቷ የወላጅነት ፈቃድ በ 28 ኛው ሳምንት ውስጥ ይገኛል. ይህ ህግ በሩሲያ ፌደሬሽን እና በዩክሬን ዜጎች ውስጥም ለሚተገበሩ ሴቶች የሚመለከት ነው. የቼርኖቢል የተፈጥሮ አደጋ በደረሰበት ጉዳት ምክንያት የተጎዱት ሰዎች የምስክር ወረቀት ያላቸው ሴቶች - የወሊድ ፈቃድ ከ 26 ኛው ሳምንት ጀምሮ እርግዝና ይጀምራል.

የመውጫው ጊዜ 126 የመክዘኛ ቀናት - 70 ከመውለዱ በፊት እና 56 ከወለዱ በኋላ (በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ, ከወሊድ በኋላ የወላድ እረፍት 70 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው). እናት ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ከወለዱ, ከወለዱ በኋላ ያሉት ቀናት ቁጥር እስከ 70 (በሩሲያ, 110 ቀን) ተላልፏል. የወሊድ ፈቃድን አስፈላጊ ሰነዶች የወሊድ እረፍት ወረቀት እና የወላጅነት ፈቃድ ማመልከቻ ናቸው.

በወሊድ ፈቃድ እረፍት ክፍያ በአማካይ የደመወዝ መጠን ይሰላል. በዚህ ጉዳይ ውስጥ የሴት የሥራ ልምድ አጠቃላይ ግምት ከ 100% ጋር እኩል አይደለም. ለምሳሌ, የአንድ ነፍሰ ጡር ደመወዝ 200 ብር ከሆነ, የወሊጅ ክፍያው ክፍያዎች እንደሚከተለው ናቸው 200 * 4 = 800. መጠኑ በግማሽ / በሳምንቱ ውስጥ የቀናት ቁጥርን ከግምት ውስጥ ስለማይገባ መጠን መጠኑ ግምታዊ ነው. ለሥራ አጦች, የወሊድ ጥቅማጥቅሞች ከሥራ አጥነት, ስኮላንስሶች ወይም ሌሎች ገቢዎች ላይ ተመስርተው ይሰላሉ. የስራ አጥነት ያለው የሥራ ነፍሰ ጡር ሴት ማግኘት የሚችሉት እርጉዝ ሴቶችን በአካል እና ማህበራዊ ጥበቃ አካላት ውስጥ በሚኖሩበት ቦታ ብቻ ነው. በአብዛኛዎቹ ምክንያቶች የሥራ አጥ ክፍያ መጠን 25% ብቻ ነው.

ከእናትነት ጥቅሞች በተጨማሪ እያንዳንዱ ዘመናዊ ሴት በሕግ የተደነገገውን የሚከተሉት ጥቅሞችን ሊጠብቁ ይችላሉ:

አንድ ልጅ ሲታመም እና ከፍተኛ ጥንቃቄ የሚያስፈልገው ከሆነ የወንድ የወሊ ፈቃድ ከ 6 አመት በፊት የልጅ እንክብካቤ መስጫ ማቆያ መውሰድ ይችላል. በዚህ ጉዳይ ላይ መንግስት ጥቅሞችን አያቀርብም. እንዲህ ያለ ፈቃድ ለማውጣት የሕክምና መረጃ አስፈላጊ ነው.

ብዙ ወጣት እናቶች በወሊድ ፈቃድ ላይ ለመሥራት ይሄዳሉ. እነዚህ ሴቶች ልክ እንደ እርጉዝ ሴቶች ጋር ተመሳሳይ ጥቅሞችን ይጠቀማሉ. በአብዛኛዎቹ አጋጣሚዎች ወጣት እናቶች በአነስተኛ ጥቅሞች ምክንያት ስራ ለመስራት ይገደዳሉ. ነገር ግን በጣም እጅግ በጣም በተጨናነቀ ሁኔታ ውስጥ የልጁን እንክብካቤ ወደ ኋላ ዳግመኛ መቆጣጠር እንደማይቻል መታወስ አለበት.