የሙያ አይነቶች

የሥራ ዕድሉ ጽንሰ ሀሳብ በአንፃራዊነት ሲታይ አንድ ሰው በግዳጅ የስራ እንቅስቃሴ ውጤት ወይም, በሌላ አነጋገር, በይፋ ዕድገት ያመለክታል.

የንግድ ስራ ስራ አመዳደብ እና ዓይነቶች

የሥራ ሙያ የአንድ ሰው የተሻለ ሙያዊ ዕድገት ነው, ይህም ማህበራዊ ሁኔታን ማሳደግ, የስራ ልምድን መጨመር, በአንዳንድ የሥራ መስክ የሙያ ዕውቀትን ማሳደግን ይጨምራል.

ስለ የሥራ ዕድገት ሥፍራ ጉዳይ በተመለከተ የንግድ ዓይነቶችን ዓይነት እና ዓይነቶች አሉት:

1. በድርጅታዊ የሥራ መስክ ውስጥ በአንድ የተወሰነ ኩባንያ ወይም ድርጅት ውስጥ ጡረታ እስከሚወጣበት ጊዜ ድረስ የተለያዩ የሙያ እድገትን, ስልጠናና እደትን ያካትታል.

2. በተለያዩ ተቋማዊ ስራዎች, በተለያዩ የሙያ ዘርፎች ውስጥ ያሉ የሙያ እንቅስቃሴዎች ክፍሎችን ያካትታል.

በተቋራጩ ስራ ላይ የተሰማራ ሙያም ሁለት ጭብጦችን ሊያካትት ይችላል:

• ልዩ ሙያ , በተለያዩ ድርጅቶች ውስጥ በተመሳሳይ እንቅስቃሴ እንዲሳተፉ ያስችልዎታል.
• እርስዎ ሥራ መስራት ብቻ ሳይሆን ቀጥታ ከስራ እስከ ስልጠናው ድረስ በመላው የስራው ሥራ ላይ የሚሠሩትን እንቅስቃሴዎች እንዲቀይሩ የሚያስችልዎት የተለየ ላልሆነ ልዩ ሙያ .

3. በተለምዶ የሚሠራ የሙያ መስክ ለብዙ ሰራዊት አይገኝም; ለሌሎች ደግሞ የማይታይ ነው. ይህ እድል ከድርጅቱ ውጪ ካሉ ስራዎች ጋር በጣም የቅርብ ግንኙነት ያላቸው ሰራተኞች ያቀርባል. እንዲህ ዓይነቱ ሙያ ወደ ዋና-መሪነት ቦታዎች ይንቀሳቀሳል. ለሥራው ምስጋና ይግባውና አንድ ሠራተኛ መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ, ለሠራተኞቹ የማይደረስባቸው እና ከማኅበረሰቡ ከፍተኛ ማህበራዊ ክበቦች ውስጥ ነው.

የልኡክ ጽሑፎችን መዋቅር በተመለከተ አንድ እንዲህ ዓይነቱን የንግድ ስራዎች እንደ:

• አግድም
• ቀጥ ያለ.

የስራው ዓይነት እና ደረጃዎች

የሥራ መስክ, እንዲሁም የንግድ ስራ ማለት ለስራ ዕድገት ደረጃ ከፍ ማድረግ እና የአንድ የሙያ ክህሎቶች መሻሻል ማለት ነው. ስለ ሙያ ምርጫ እና እንደ አንድ ሰው እንደ አንድ ሙያ ላይ ለመድረስ በሚያስችለው መንገድ የመጀመሪያውን እርምጃዎች የሚወሰነው በተለያዩ መንገዶች ነው. በተጨማሪም እዚህ ላይ የሰራተኞቹን መልካም ባሕርያት እና ጉድለቶች ትክክለኛ ሚዛን ነው. ደግሞም, በዚህ ጉዳይ ላይ ብቻ, ለወደፊቱ የሙያ ግቦችዎን በአግባቡ መገንባት ይችላሉ. የሥራው መንገድ በተለያዩ መንገዶች ሊዳብር ይችላል. አንድ ሰው በአንድ ስራ ላይ በመቆየት ምን ያህል ቋሚ ወይም ተለዋዋጭ ሊሆን ይችላል.

በዚህ አካባቢ ስፔሻሊስቶች ሁለት ዓይነት ሙያዎችን ይለያሉ, እነሱም ከንግድ ስራው ዓይነቶች ጋር በጣም ተመሳሳይ ናቸው.

• ባለሙያ;
• ኢንተርናሽናል.

እያንዳንዱ ሰው ለሕይወቱ ምንም አይነት የሙያ ስራ እና እድገቱ ዕድገት ሳይለይ በህይወቱ ውስጥ የተወሰኑ ስራዎችን ይተካል, ይህም ሁኔታን በሚከተለው መልኩ ይገለጻል.

1. ወጣቶች - ከ 15 እስከ 25 ዓመት. አንድ ሙያ ለመምረጥና ድርጅቶች ውስጥ ለመሥራት የመጀመሪያ ሙከራዎች.
2. መመሥረት - ከ 25 ወደ 30 አመታት. ይህ ደረጃ ለ 5 ዓመታት የሚቆይበት ጊዜ ሲሆን ይህ ሠራተኛ የመረጠውን ሙያ የሚያከናውንበት ነው.
3. ማስተዋወቂያ - ከ 30 እስከ 45 ዓመት. በአንድ የሥራ መስክ ለመሰለጥ አመቺ ጊዜ ነው.
4. የማይሰራ ሥራ - ከ 45 እስከ 60 ዓመት. የተራቀቀ የሙያ ከፍታዎችን ለማዋሃድ ጊዜ.
5. ጡረታ - ከ 60 እስከ 65 አመት. የስራ ቅናሹ, ጡረታ.