መሪው ዋነኛው ጥራት ከሰዎች ጋር የጋራ ቋንቋን የማግኘት ችሎታ ነው. ይህንን ጥንካሬ ካገኘ የሙያ መሠረት ይጣል ሁሉም ሌሎች ክህሎቶች ሊሻሻሉ እና ሊጠበቁ ይችላሉ. ብዙ ሰዎች ለራሳቸው መምራት እና ስልጣን ማግኘት እንዲችሉ ውጤታማ መሪ መሆን እንዴት እንደሚችሉ ያስባሉ.
ጊዜ ሰራተኞችን, በሥራ ቦታዎቻቸው ላይ መገኘት, በአንድ ሰዓት ላይ የተወሰኑ እንቅስቃሴዎችን መግዛት ይችላሉ. ነገር ግን ተነሳሽነት, አክብሮት, እውቅና, ስልጣንና ታማኝነት ሊገዛ አይችልም. ይህ በአግባቡ እና በአስተሳሰብዎ መገኘት አለበት.
ገና ከመጀመሪያው, "መሪ መሆን የምፈልገው ለምንድን ነው" ለሚለው ጥያቄ መልስ መስጠት አለብዎት. ይሄ ሀይል እና ስልጣን ብቻ እንዳልሆነ መረዳት አለብዎት, ነገር ግን በጣም ከባድ ስራ ነው, ለሰዎች ሲባል ሊያደርጉት የሚችሉትን መርሆዎችዎን, ጊዜዎን እና ማንኛውንም ነገር ለመሰረዝ ፈቃደኛ ነው. ይህንን ለማድረግ ዝግጁ ከሆኑ ጥቂት መሰረታዊ ህጎችን እናቀርባለን.
ውጤታማ መሪ መሆን የሚቻለው እንዴት ነው?
- ሁልጊዜ የበታችውን ስም ለማስታወስ ሞክሩ. ይህ አስቸጋሪ ከሆነ ቀልድ ነው ብለው በማስመሰል መውጫ መንገድ ይፈልጉ. በቅድሚያ ስሙን በማወቅ እና ከዚያም በኋላ በተደጋጋሚ በማየት ፈገግ በማለት ይቅርታ እንጠይቃለን.
- ሁልጊዜ ምን እና እንዴት እነርሱን እንዴት ማድረግ እንዳለባቸው ታዛዥ አትሁን. ከእርሷ ወራዳዎች ብትሻ ያደርገዋል. በበኩላቸው በበኩላቸው በበኩላቸው በበኩላቸው በበኩላቸው በበኩላቸው በበኩላቸው በበኩላቸው በአካባቢያቸው ላይ እርማቶችን ያድርጉ.
- የእርስዎ የበታቾችዎን ይታመን. ሥራቸውን እንዲገነዘቡ እና እንዳይሳተፉ እድሉን ይስጡ. ችግሮች ሲከሰቱ የሁኔታውን አጠቃላይ ሁኔታ ማወቅ እና ድጋፍ እና ድጋፍ መስጠት ብቻ ነው.
- ቅሬታዎች በሚገባ ተገንዝበው. ሰዎችን ለማዳመጥ ይማሩ. አንድ ሰው መቶ በመቶ አይረካም. ነገር ግን በሚያደርጉት ትኩረት እርስዎ የሚያስቡትን እና የሚሰማቸውን ግድየለሽነት እንደማያሳይ ያሳያሉ.
- ተነሳሽነት ያበረታቱ. አንድ ፕሮፖዛል ከተደረገ, አንድ ሰው ሐሳቡን እንዲገነዘብ ማድረግ የሚችለውን ሁሉ አድርግ. ይህም ለእሱ እንደ ተነሳሽነት ሆኖ ያገለግላል, እና የበለጠ ለእርስዎ እንዲያቀናጅልዎት ይደረጋል.
- ችግር ውስጥ አይግቡ. ከተነሳ, ሁልጊዜ ለመፍታት ይሞክሩ. እናም የበታችዎ ረዳትዎ ስለእሱ የሚያውቁትን እንዲገነዘቡ እና ችግሩን ለመፍታት መንገዶችን እየፈለጉ እንደሆነ ያረጋግጡ.
- ሁልጊዜ ተስፋህን ጠብቅ. አንድ ነገር ከተነገረው ቃልዎን ይጠብቁ. ምንም እንኳን ማስታረቅን, ቅጣትን ወይም ሌላ ማንኛውንም ጉዳይ ይመለከታል.
- በምትሠራበት ጊዜ የበታችኝን አስተያየት አስቡ. ስለዚህ, ይህ የአመራሩ ወይም የድርጅት ጉዳይ ብቻ እንዳልሆነ ይገነዘባሉ, ግን ለእያንዳንዳቸው በግለሰብ ተፅእኖ አለው. በተጨማሪም, ብዙውን ጊዜ ኩባንያው እንዲያድግ የሚስቡ ጥሩ ሀሳቦችን ታዳምጣለህ.
- ሁልጊዜ እውነቱን ይንገሩ. በተለይም ማንኛውም ችግር ካጋጠመው. ሰዎች የእውነታውን ትክክለኛነት የማወቅ መብት አላቸው. የተሳሳተ ትርጓሜ ከተሰማ በኋላ ከመጥቀስ ይልቅ ከመጀመሪያው አፍ የሚከሰትበትን ነገር መማር ጥሩ ነው
መደምደሚያ. - መሪ እንደመሆንዎ መጠን ምንም እንኳን ሥልጣንዎን ለመጫን እና ሰዎችን ለእራስዎ ዓላማዎች የመጠቀም መብት የለዎትም. በተቃራኒው መሪው የበታቾቹን እንዲያገለግሉ ይጠየቃል, ይህም በቡድኑ ውስጥ በቡድን የሚሰሩ መሰረታዊ ነገሮችን ያሳያል.
- ምንጊዜም የበታቾችዎን ድጋፍ ይደግፉ. ስህተት ቢፈጽሙ እንኳን, የደስታ ሀሳላንም ብቻ ሳይሆን የደካማውን ጠንካራነትም ጭምር ያመልክቱ.
- ሰዎች የሚያከናውኑት ሥራ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ እንዲያውቁ ያድርጉ. በተጨማሪም እነርሱ የበለጠ ተልእኳቸውን ለመወጣት እና ለማከናወን ታላቅ ኃላፊነት ይኖራቸዋል.
እነዚህ እንዴት ጥሩ መሪ መሆን እንደሚችሉ መሠረታዊ መመሪያዎች ናቸው. እና እነዚህን በማስፈጸም ጥሩ ውጤቶችን ታገኛለህ. ጾታዎ ምንም ይሁን ምን ዋነኛው ነገር ስለ ሰዎች የሚሰማዎት ስሜት ነው. እናም ይህ የሴት መሪን እንዴት እንደማያውቁ ለማያውቁት መልስ ይሆናል.