በቡድን ጉልበት የተካፈሉ ሰዎች ከእጽዋት ጋር ሊወዳደሩ ይችላሉ (ከቃሉ አኳያ ጥሩ ስሜት ይኖራቸዋል!) - የአየር ሁኔታን ካመጣበት ሊፈጥሩ ይችላሉ, እና እንደዚህ አይነት ሁኔታዎች በማይኖሩበት ጊዜ ህይወት አይጠፋም. የፀሐይ ብርሃን, ውሃ, የአፈር ለምነት, ይህ በአንድ ሰው ላይ ከአንድ የሥነ ልቦና የአየር ሁኔታ ጋር ተመሳሳይ ነው.
ብዙውን ጊዜ ሰዎች በፍቅር ወደ ሥራቸው ይሄዳሉ, ይደክማሉ, ጤናቸውን እና ነርቮቻቸውን ያጣሉ. ለምን? ይህን ሙያ ለመስራት የተሳሳተ ሙያ, ወይንም የተሳሳተ ቦታ በመምረጥ ነው.
በሌላ በኩል ደግሞ በስራ ቦታ በእውነት "የሚያብቡ" እድለኞች አሉ. ሁሉም አካላዊ እድገትን, ግንኙነቶችን, ግለሰባዊ እና የጋራ ውጤቶችን ያካትታል .
እርግጥ በቡድኑ ውስጥ ያለው ጥሩ የስነ-ልቦና ሁኔታ በአብዛኛው በአስተዳደር አካላት እና በአመራር ዘዴ ላይ የተመሰረተ ነው.
በአነስተኛ የአየር ሙቀት መቆጣጠሪያ ረገድ የበለፀጉ ሚና
መሪው በሚመራው መፈክር የሚመራ ከሆነ "አለቃው ሁል ጊዜ ትክክል ነው" በሚለው የመከላከያ ዘዴዎች ላይ ተካቷል. የሥራ ባልደረባዎች ማስፈራራት, ከሥራ ባልደረቦች ፊት የሚሰነዘርባቸው ትችቶች, ቅጣቶች ማስፈራራት, ማትጊያዎች ማጣት - ይህ ሁሉ ጤናማ ያልሆነ ሁኔታ ይፈጥራል. ሠራተኞቹ በከፍተኛ ባለቻቸው እንዲሳለቁ ይፈራሉ, በስራ ባልደረባዎቻቸው ላይ ("ስነ-ኦፐርስ" በአብዛኛው እና በየትኛውም ቦታ) ላይ እምነት ይጥላሉ, ስህተትን ላለመፍጠር ይፈራሉ, እና ስለዚህ, ምንም ዓይነት ተነሳሽነት አታሳይ.
በቡድኑ ውስጥ የስነ-ልቦናዊ ተፅእኖን በፈቃደኝነት ወይም በግዴለሽነት አለቃውን ይቆጣጠራል. የእርሱ ስራ የአነባጓሮ አየር ንብረትን በቀጥታ ይጎዳል:
- ዴሞክራሲያዊ ዘይቤ - ቡድኑ በኩባንያው ስራ ውስጥ በጣም ጠቃሚ ግንኙነት እንደሆነ, በድርጅቱ ውሳኔዎች, በማስተዳደር, እና ለድርጅቱ ብልጽግና ኃላፊነቱን እንደሚወስደው;
- አምባገነናዊ ቅደም ተከተል - ለጠቅላላ ስኬታማነት በቡድን እራሱ ሊያጸድቀው ይችላል, ነገር ግን መልካም ውጤቶች ካልታዩ, ቅናት, አለመተማመን, የመሪነት እና ለሌላው ቅናት ናቸው.
- ዘይቤአዊ አገባብ - በፈጠራ ቡድኑ ውስጥ የሥነ-ምህዳር ምጣኔ (አየር ንብረት) ጠቃሚ ቢሆንም በሌሎች ሁኔታዎች ግን ምርታማነትን ይቀንሳል.
ጅልፎች እና አየር ንብረት
በቡድኑ የስነ-ልቦናዊ ሁኔታን በመግለጽ ስለ አንድ በጣም አስፈላጊ የጋራ ሥራ አካል - ሐሜት. ጠቀሜታው, ሠራተኞቹ አስተማማኝ መረጃ የሌላቸው ከሆነ ውዝግብ ይነሳል. እዚህ, እንደገና, "ከላይ" እየተከሰተ ስላለው ሁኔታ ለባለስልጣናት ሃላፊነት እንመለሳለን.
በእውነቱ "አዋቂ" እና "ወጣት" መካከል ጤናማ ግንኙነት ብቻ ነው ሰዎችን የሚገምቱትን የመገንባት አስፈላጊነት. ደግሞስ ወሬው ወደ ምን ያስከትላል? አንዳንዴ ለሽብርተኞችና ለጅምላ ማቆም. ቡድኖቹ በድንገት <ከላይ የተዘረዘሩትን <እንደተማሩ> ወይም <ገምተኝ> አንድ ሰው ሌላውን ሰው መቁረጥ ይፈልጋል. ለማሰላሰልም በቅድሚያ በመውጣታቸው እና በመርህ ላይ በመውጣት. እናም እንደዚህ አይነት ፍላጎት እንደሌለ ያረጋግጡ. ከሁኔታው አንጻር, እንዲህ አይነት ወሬዎች የሚመነጩት በመተማመን እና በበታች አስተሳሰቦች መካከል የመተማመን እና በመግባባት አለመኖር ብቻ ነው.
የጋራ ስራዎች - የቡድን ህንፃ መርሆዎች
በቡድኑ የስነ-ልቦናዊ ሁኔታን ለማሻሻል, በመጀመሪያ, የእያንዳንዱን ሰራተኛ ሚና እና ተግባር በትክክል ማሰራጨት አስፈላጊ ነው. ግቡ የተለመደ ነው, የእያንዳንዱ ሰው የግለሰብ ነው. ውጤታማ የኃይል ማከፋፈል ሰራተኞች በጋራ በጨረቃ ላይ የፀሐይ ብርሃን ለመወዳደር የሚያደርጉትን የፉክክር ስሜት ሳይለማመዱ የራሳቸውን ጉልበት እንዲያገኙ ይረዳሉ.
ባለስልጣናት በቡድን ተደራጆች ስርጭት ላይ ተፅእኖ ሊኖራቸው ይገባል. ተቅማጥ እና ኮሌክክን አንድ ላይ ማካተት አይችሉም, ምክንያቱም አንፀፋሪው የሚሠራው ቀስ ብሎ ስለሚሠራ ነው. ስለዚህ የኮሌክ ምጥጥነጥና ቅልጥፍና ወደ ኮሌክክቲክ ቅልጥፍና, ሁሉንም ነገር የተቋቋመ ነው.