የግንኙነት ሂደትም, በስሜትም ይሁን በአጋጣሚ, የመተንተን ሚና የሚጫወት ሀሳብ አለው. አንድ ሰው በስሜታዊነት አሻሽሎቹን ከእውነተኛ አሠሪው መስማት በሚፈልጉት መንገድ ውይይቱን መጀመር ይችላል. በውይይቱ ወቅት ተፈላጊውን ውሳኔ እንዲወስኑበት ተፎካካሪዎ ላይ ተጽእኖ ማሳደርም ይችላሉ.
አልፎ አልፎ እንኳን ሳይቀሩ እና ከድሮ ህይዎት ውይይቶች መካከል ማቃለያዎች በጣም የተለያዩ ናቸው.
- የፍቅር መጠቀምን;
- የፍርሃት ማዛባት;
- ራስን መሳደብ ማቃለል;
- የጥፋተኝነት ስሜትን መቆጣጠር;
- የአዛኝነት ስሜት መቆጣጠር.
በንግግራቸው ውስጥ, አንዳንድ ሰዎች ሆን ብለው ጉዳዩን ሆን ብለው ጎድተው በሌሎች ላይ ጉዳት ማድረስ ናቸው.
የመፍቻ ዘዴዎች እና ዘዴዎች
በሰዎች, በእንደዚህ አይነት ዓይነቶች እና ዘዴዎች መካከል በሚደረጉ ግንኙነቶች ላይ የሚፈጸሙ መቆጣጠሪያዎች በቀጥታ የሚገናኙት የቡድኑ አባላት ምን ዓይነት ግብ ላይ ነው.
- "በፖሊስ አስተናጋጁ ማደናገር" - የሚፈጸመው ነቀፌታ, ፌዝ, ሰዉን ለማባረር, ጭንቀቱን እንዲገልፅ በማድረግ ነው.
- "ከፍ ያለ ፍላጎትን" ማጣቀሻ ብዙውን ጊዜ አሻሚው የእራሱን እቃዎች መከተል የሚፈልግ ሲሆን በቃሉ ውስጥም በጣም እውቅናን እና የተከበሩ ሰዎችን ተመሳሳይ አስተያየት ያመለክታል.
- "ተንጠልጣይ ስደት" - አንድ ሰው የእርሱ አመለካከት የተሳሳተ እንደሆነና በሕዝብ ፊት ለመቀበል ፈቃደኛ አለመሆኑን ከተገነዘበ. ሴቶች ይህን ዘዴ ከወንዶች በበለጠ ለብዙዎች ይጠቀማሉ.
- "የምስል ድጋፍ" - ለማረጋጋት እና ተቃዋሚውን ያነሰ እንዲሆን ያደርጋል. ውጫዊ ውበት እንደ ሽምግልና አይነት ነው, ስለዚህ የእንኳኖቹ አጓጊው የእሱን ዕድል, መዝናናት እና የሽምግልና ሰለባ ሆኗል.
የመበታተን ዘዴዎች እና የእነሱ ተጽእኖ በእነሱ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድርብዎት በሚፈልግ ሰው እውቀት ላይ የተመካ ነው. በአቅራቢያችን ውስጥ, በአብዛኛው ውሳኔዎቻችን ላይ ተመሳሳይ ተጽእኖ እናሳያለን. ብዙውን ጊዜ በአንድ ግለሰብ ላይ ተጽዕኖ ማሳደር ቀላል ነው. በስነ-ደረጃው ላይ ይህን ለማድረግ ቀላል መንገድ ነው, ምክንያቱም የስረዓት ዘዴዎች አመክንዮአዊ ምክንያቶች ላይ ተመርኩዘን ሳይሆን በተከታታይ የስሜት ቀውስ ምክንያት ናቸው. ነገር ግን ይህ በንግድ ግንኙነት ውስጥ ማመቻቸት የማይቻል መሆኑን ለማመን ሰበብ አይደለም.
አሠሪዎች እንዴት እኛን ይቆጣጠሩናል?
አመራሮች ለራሳቸው ክብር መስጠትን ወይም በሥራ ወይም በአጠቃላይ ስራን ስለሚያጡ በጥቃቅን ጉዳዮች ላይ ለበለጠ ጠባቂዎች ተጽዕኖ ያደርጋሉ. ከስራ መባረርዎ ምን ያህል ጊዜ ሰምተው እንደሰጡት ያስቡ, በእርግጥ, ያደረብዎትን ቁጣን ያመጣብዎ ቢሆንም እንኳን, ሁሉም ትዕዛዞቹን እና መመሪያዎቹን እንዲፈጽሙ ተገድደዋል. አብዛኛው ክፍል በአሠሪዎች ጥቅም ላይ የዋለ ሰዎችን ነው.
በባህሪው ላይ እንደዚህ አይነት ተጽእኖውን ለማንሳት, የሚከተሉትን ስልቶች መጠቀም ይችላሉ-
- "በጆሮዎች" - ይህ የእድሳት ዋንኛ ስራ ጊዜን ለመሳብ እድል ነው. እየተጣራዎት እንደሆነ ካመኑ እራስዎን ወደ ምናባዊ አጣዳፊ የስልክ ጥሪ ያዞሩ
በጥሪ ወይም በሌላ መንገድ, ትኩረትን መቀየር, የውይይቱን ርዕስ ለመለወጥ ሞክሩ, ማታለልን ለማስቀረት ይረዳዎታል. - «በግልጽ ግልጽነት ያለው አስተያየት» - እርስዎ በ 100% መብትዎ ላይ የመተማመን ስሜት ካለዎት, ያለዎትን አስተያየት በግልጽ በድፍረት ይናገሩ, በንግግርዎ ውስጥ ጥርጣሬ አለመኖሩ, ተፅዕኖ ፈጣሪዎ እንዲጎበኙ እድል አይሰጥዎትም.
አሁን ግን ከሰውዬው ጋር ተያያዥነት ያላቸው የሽምግልና ዘዴዎች በአካባቢው እና በገለልተኝነት አሠራራቸው ውስጥ እንዴት ጥቅም ላይ እንደሚውሉ ታውቃላችሁ. በምንባቤ ህይወት ውስጥ የተገኙትን እውቀት እንዴት ተግባራዊ ማድረግ እንደሚችሉ ያስቡ እና ከነሱ ይጠቀማሉ.