ብዙውን ጊዜ ሰዎች በግጭት ውስጥ ያሉ ሁኔታዎች በተገቢው መንገድ ይሰራሉ, ወንዶች በተለይም ለዚህ ጉዳይ ትኩረት ይሰጡባቸዋል. እና እንደ አንድ ደንብ, ይህ አንድ ሰው ለዚህ ለእንደዚህ ዓይነቱ ድንገተኛ ያልተዘጋጀ በመሆኑ እና በቂ ምላሽ ሊሰጥ አይችልም.
በግጭት ውስጥ እንዴት በትክክል ለመግባባት?
እንደ ሳይኮሎጂስቶች ገለጻ ከሆነ የንግድና የግል ግንኙነት ግጭቶች መከሰታቸው የማይቀር ነው, ነገር ግን እነሱን ለማስተዳደር ዕድሉ አለ. ለዚህም በግጭቱ ውስጥ ያለውን ባህሪ ብቻ ሳይሆን ተጨባጭ ውጤቶችን መለየት መቻል አስፈላጊ ነው. በግጭት ውስጥ ያሉ መሰረታዊ ባህሪያትን ማስተርጎም አለብዎት.
በግጭት ሁኔታዎች ውስጥ የሥነ ምግባር ደንቦች:
- ያለ ጭፍን ጥላቻ የግጭቱን ተነሳሽነት ይንከባከቡ. እንደ አንድ ደንብ, ጥያቄ ያቀረበው ግለሰብ ወይም የግል ፍላጎቱን የሚከላከል ሰው የግጭቶች ተነሳሽነት ሆኖ ያገለግላል. ስለዚህ በእሳቱ ላይ ነዳጅ እንዳይጨምሩ አነሳሽዋትን በቅን ልቦና እና በማስተዋል ያዙ. እርቃንን እና እርባታንን በመመለስ ወዲያውኑ በፍጥነት አትግደመው እና አይመልስለት.
- የክርክሩ ርዕሰ ጉዳይ ማስፋፋት አያስፈልግም. በመጀመሪያ ደረጃ, የክርክሩ መንስኤ ምን እንደሆነ መለየት አስፈላጊ ነው. በእርግጠኝነት እሱ የሚስማማው እና ለምን ምክንያት አይደለም. እንዲሁም አነሳሽነቱ የሌላ ሰው ባህሪን አይወድም. ይህ ደንብ በሁለቱም ተነሳሽነት እና በክርክሩ ተጋላጭ መሆን አለበት. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ግጭት ውስጥ ያለ ግለሰብ ባህሪ ከግለሰቡ የስነ-ልቦና ንብረቶች ጋር የተያያዘ ሊሆን ይችላል, ይህም በተፈጥሮ አከራካሪ አይደለም. ነገር ግን, በጊዜ ሂደት የተጠራቀመ አሉታዊ መፍትሔ, ውሎ አድሮ ወደ ውጭ መውጣት, እና አንዳንዴ ለማቆም አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. በዚህ ሁኔታ በርካታ ቅሬታዎች መፍትሄ ሊኖራቸው ይችላል, እናም ግጭቱን ለመቋቋም አስቸጋሪ ይሆናል.
- የክርክሩን ውሳኔ በአዎን እና በነፃነት ይውሰዱ. በመጀመሪያ በዚህ መሰረት, አነሳሽኙን አእምሮውን ሁሉንም ጉድለቶችን እና አለመግባባቶችን እንዲገነዘቡት ያደርጋሉ. በሁለተኛ ደረጃ, ግጭቱን የሚያስከትለውን መዘዝ ይገነዘባሉ, ይህም ባህሪውን በትክክለኛው አቅጣጫ ሊለውጠው ይችላል.