ካምፓኒ አስፈላጊ ከሆኑ የስራ ፍለጋ ዋና ዋና ክፍሎች አንዱ ነው. በጽሑፍ ማስገባት አስፈላጊ ከሆነ, አሰሪው የአሠሪ ሠራተኛ የመጀመሪያ እንድምታ ይፈጥራል እና ቃለ መጠይቅ ማድረግ አስፈላጊ መሆን አለበት.
ሒሳብ ማውጫ እንዴት እንደሚጻፍ?
ብዙ ሰዎች ሪምርት ኃላፊነት የማይኖራቸው መሆኑን ይመለከታሉ እና ይህ ትልቅ ስህተት ነው. ማስታወሻ ለመጻፍ በትክክል የሚረዱ ጥቂት ጠቃሚ ምክሮች አሉ:
- ከተመረጠው ክፍት የሥራ ቦታ ጋር ተያያዥነት ያለውን መረጃ ብቻ መግለፅ አስፈላጊ ነው.
- የራስ ቅጠሉ የገበያ መሳሪያ ነው, ምክንያቱም ቀጣሪዎች ገዢዎች ስለሆኑ እና ምርቱ በደንብ ሊወከል ይገባል.
- ግልጽ ያልሆነ መረጃን ያለምንም አላስፈላጊ ዝርዝሮችን ማቅረብ.
- በጽሑፍ ውስጥ የቃሉን እርምጃዎች ይጠቀሙ, ለምሳሌ, ማዘጋጀት, መፈተሽ, ተወካይ እና ወዘተ.
- ተቃዋሚው ብዙ የተለያዩ ውሎችን ቢያውቅም, ጽሑፉ በቀላሉ ሊነበብ ስለሚችል, ወደ እያንዳንዱ ዓረፍተ ነገር ለማስገባት መሞከር የለብዎትም.
- ከተቻለ ለክለሳው ግለሰብ የጽሁፉን ማጠቃለያ ያሳዩ.
ለሪሚንቶ የግል ባሕርያት
የሰራተኞች አስተዳዳሪዎች ስለ አንድ ሰው የግል ባህሪያት ያለ ባህርይ ከባድ ስህተት ነው ምክንያቱም ብዙውን ጊዜ ውሳኔ ለማድረግ ወሳኝ ነው. ለአሠሪው አመልካቹ ራሱን እንዴት ገምግሞ እንደሚመራው ማየት አስፈላጊ ነው. ሒሳብን በትክክል እንዴት መጻፍ እንደሚችሉ በርካታ ምክሮች አሉ, ማለትም ስለ ግል ባህሪያት አንቀጽ.
- ከአምስት ባህሪያት በላይ መለየት አያስፈልግም.
- ዋነኛው ዓላማ ፍላጎት ያለው በመሆኑ ሞዴላ እና ትርጉም የማይሰጡ ሐረጎችን አይጠቀሙ.
- አንድ ሰው ምን እንደሚፃፍ የማያውቅ ከሆነ ሁለገብ አማራጭ አማራጮችን መጠቀም ይችላሉ: ፍጹም የሆነ የመማር ችሎታ እና ትላልቅ እንጀራን ለመሥራት ዝግጁነት.
- ዋናው ነገር አስቀድሞ የተነገሩት ሁሉ ማሟላት ነው.
አካውንታንት | ትኩረት, ውጥረት እና ሃላፊነት |
ጸሐፊ | ማንበብና መጻፍ, ጥሩ ንግግርን እና ትጋትን ያካትታል |
የሽያጭ አስተዳዳሪ | ግንኙነት መፈጸም, መደበኛ ያልሆነ አስተሳሰብ እና እንቅስቃሴ |
የ | ማሰባሰብ, ግንኙነት, ሰዎችን የማደራጀትና የማስተዳደር ችሎታ |
ለሪፖርቱ የሚያስፈልገውን የሥራ ባሕርይ
ለሪፖርቱ በሚያዘጋጀው ጊዜ ለድርጅቱ እድገት ኢንቬስት ለማድረግ እንደ ዋነኛ ፕሮጀክቶች ይህ ማስታወስ ያለብዎት. አግባብነት ያለው ቅርስ ተፎካካሪው የባለሙያዎቹን ዝርዝር የያዘ መሆን አለበት, ምክንያቱም የሥራውን ውጤታማነትና ለኩባንያው እሴት ግልጽ ያደርገዋል. ከፍተኛ ተወዳዳሪነት ያለው, ጥሩ ትምህርት እና የስራ ልምድ ለቅጥር ዋስትና አይደለም. ሒሳብን እንዴት እንደሚጽፉ እና የንግድ ባህሪዎችን ለመግለጽ ጠቃሚ ምክሮች አሉ.
- የመረጃዎ ትክክለኛነት ጥርጣሬን ስለሚጨምር ሁሉንም የሚታወቁ ችሎታዎች አይጻፉ.
- በቂ 4-6 የስራ ቦታዎች, እና በቃለ መጠይቁ ውስጥ መታየት አለባቸው.
- ሒደቱ እንዲታይ ከፈለጉ, የአርታዒ ቃላትን ያስወግዱ እና መረጃውን ከራስዎ ይለዩ.
ተንታኞች, የኢኮኖሚክስ ባለሙያዎች, የሂሳብ ባለሙያዎች እና የቴክኒክ ባለሙያዎች | ለዝርዝር, ለርዕስ, ለህዝብ መረጃን የመሰብሰብ እና የመተንተን ችሎታን , ትንታኔያዊ ክህሎቶችን , ትክክለኛነት |
ከሰዎች ጋር ንቁ ግንኙነት ማድረግን የሚያካትት ስራ | መግባባትን, የቃል ንግግር, የጭንቀት ተግዳሮሽ, የቡድን ስራ, ትሕትና እና ስነ-ምግባር |
ዕውቀት እና ክህሎት
ብዙ አሠሪዎች የአመልካቹን ዕውቀት ልዩ ትኩረት ይሰጣሉ, ምክንያቱም ከእሱ ጋር መስራት መቀጠል ወይም አለመፈለጉን እንዲረዱ ያስችሉዎታል. ቀጣሪውን ለመውሰድ, ስለራስዎ በጨረታው ላይ ምን መጻፍ እንዳለቦት ማወቅ አለብዎት.
- ጽሑፉ አሰልቺ መሆን የለበትም. መረጃውን ግልፅ እና አጠር ያለ መልስ መስጠት.
- ለወደፊቱ የገለልተኝነት እውቀትና ክህሎቶች ያሳዩ. ምክንያቱም ፈጥኖ ወይም ከዚያ በኋላ መታየት አለባቸው.
- ጥቅጥቅ ያሉ ሐረጎችን እና ውሎችን አይጠቀሙ, መረጃ በተለመደው ቋንቋ መቀመጥ አለበት.
አካውንታንት | ከፍተኛ ጥራት ያለው የባለቤትነት መጠን 1 ሲ, ከዋናው መጽሀፍ ጋር አብሮ ለመስራት ክህሎቶች, የተራዘመ የመረጃ ችሎታ |
አሽከርካሪው | የአንድ የተወሰነ ምድብ መብቶች, የአገልግሎቱ ብዛት, የጉዞ ሰነዶች ለመስራት ችሎታ |
ሱቅ ይግዙ | የተዘረዘሩ ኮርሶች እና ስልጠናዎች, ከድርጅቱ ጋር መስራት ችሎታ, በሽያጭ ዕቃዎች ላይ ዕውቀት |
በሂደቱ ውስጥ ድክመቶች
ስለ ድካማቸው መናገር ብቻ ላይሆን ይችላል, ነገር ግን ለእነርሱ አቀራረብ ግን ይከናወናል. በ HR ማኔጀሮች የቀረበ መረጃ መሰረት ብዙ ቁጥር ያላቸው ሰዎች ድክመታቸውን በመግለጽ ስህተት ይሰራሉ. ለስራው በትክክል ሥራ ለመቀጠል የሚከተሉትን ምክሮች ተመልከት.
- በጣም የሚያስገርሙትን በጣም ብዙ መፃህፍቶች መፃፍ አይጠበቅብዎትም.
- ሒሳብን ለመፍጠር ጥሩ, እራስዎ በመሥራት ሊስተካከሉ የሚችሉትን ድክመቶች ይጻፉ.
- ብዙ መሪዎች የ "ደካማ ነጥቦቹን" የሚመለከቱት የአመልካቹን በቂነት, ትክክለኛ እና እራስን የመምሰል ግኝትን ለመረዳት ነው.
በሪፖርቱ ውስጥ ጥንካሬዎች
በዚህ አምድ ውስጥ አሠሪዎች የንግዱን ባሕርያት ማየት ይፈልጋሉ, ነገር ግን አመልካቹን ከሌሎች ለይተው የሚለዩ አወንታዊ ገፅታዎች. ለቃለ መጠይቅ ብቁ የመሆን እድልዎን ለማሻሻል ረቂቁን እንዴት መጻፍ እንደሚችሉ ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው.
- ምንም ሳያስፈልግ ራስዎን ያቁሙ እና እራስዎን ለትክክለኛነትዎ አይገልጹ, ምክንያቱም ማጭበርበር የችግሩ መንስኤ ሊሆን ይችላል.
- በእያንዳንዱ ጥያቄ ላይ እያንዳንዳቸውን ጻፉ. ለምሳሌ, ሰላማዊ (በጋዜጠኝነት ተሰማራች እና የተለያዩ ሰዎችን ቃለ መጠይቅ አደረገች, ቃለ መጠይቆችን ለመከታተል ሰርታለች).
- የባህል ዝርዝር ከማቅረቡ ይልቅ በጣም ጥንታዊ እና ዝርዝር በሆነ መንገድ ያሉትን ጥንድ የሆኑ ግንኙነቶችን መግለፅ ይሻላል.
- በሥራ ሥራ መስፈርቶች ላይ በማተኮር, ለሪሚንሰሮች ጥንካሬዎች ይግለጹ.
በሂሳብ ባለሙያ
ሰብሳቢዎቹ በዚህ ደረጃ ላይ የተለመዱትን የባህሪይ ዝርዝሮች ሲጽፉ በወረቀቱ ውስጥ የወረቀት አደጋ ከፍተኛ ሊሆን ይችላል በማለት ይከራከራሉ. ትክክለኛውን ቅርስ እንዴት እንደሚሰራ ለመረዳት ለችሎታ ያመቻቸት እንቅስቃሴ ምን ማለት እንደሆነ ስለ አዋቂ ትክክለኝነት ማወቅ አለብዎት.
- ይህን ክፍል ሲጠናቅቁ, በተመረጠው ቦታ ላይ ምን ጠቃሚ ሊሆን እንደሚችል እና ለዚህ ስራ ለምን እንደማልችል አስቡ.
- የፕሮጀክቱ አሠራር ሙያዊ (ሞያሌ እና ስራ አስኪያጅ), የግል ባህሪያት እና ልማዶች ማሳየትን ያመለክታል.
- ግልጽና ግልፅ መረጃዎችን ያቅርቡ. ለምሳሌ በንግድ ውስጥ ብዙ ልምድ ያለው (የ 10 ዓመት ተሞክሮ እና 5 ቱ - የመምሪያው ዋና)
በሂደቱ ውስጥ የግል ግኝቶች
በዚህ ክፍል, አመልካቹ ከሌሎች አመልካቾች ጋር ሲነፃፀር የራሱን ጥቅም ማሳየት አለበት. በማጠቃለያው ውስጥ ያለው ስኬት አንድ ሰው ውጤቱን ለማምጣት እና ኩባንያውን ለማዳበር ዝግጁ መሆኑን ያሳያል.
- ይህን መሰል ቀመር ሲገልጹ "ችግር + ድርጊት = ውጤት" ሲገለጹ ይጠቀሙ.
- የሙያ እና የግል ውሂብ ይግለጹ, ነገር ግን ቢያንስ ቢያንስ በተወሰነ መልኩ ለስራው አስተዋፅኦ ሊያደርጉ ይገባል.
- የተለመዱ ሃረጎችን ያስወግዱ እና በንግድ ቋንቋ, በተለይም ያለምንም አላስፈላጊ መረጃ መፃፍ.
- ክስተቶቹን እንደ አንድ እውነታ ይናገሩ.
በቆመበት ቀጥል
እዚህ አመልካቹ የሚፈልገውን ነገር ያሳያል, ስለዚህ ወለድንም ሆነ ብዙ ፍላጎት ያለውን ሰው ማመልከት አስፈላጊ ነው. የተወሰኑ የስራ ማስታወቂያዎች ከተገለጹ, ግን በተግባር ውስጥ ተመሳሳይ መሆን አለባቸው. እዚህ የሚፈለገው ደመወዝ መወሰን ይችላሉ.
- ገላጭ ስለመፍጠር ግልጽና አጭር መግለጫን ያካትታል ስለዚህ ይህ ክፍል ከ 2-3 መስመር በላይ መውሰድ የለበትም.
- ለምሳሌ ደማቅ ሀረጎችን አይጻፉ, ለምሳሌ "ከፍተኛ ደመወዝ እና ጥሩ እይታ ያለው ሥራ ማግኘት እፈልጋለሁ."
ተጨማሪ መረጃ በሲ.ሲ.
ይህ ክፍል እራስዎን እንደ ባለሙያ ለመሰየም እና ቀሪውን ለማስደሰት እድል ይሰጣል. ይህ ካልበቃ, ግለሰቡ ስለራሱ ምንም የሚናገረው ነገር የለውም ማለት ነው. ለፕሮጀክቶች እንዴት በአግባቡ መፃፍ እንዳለበት ለማወቅ ይህንን ክፍል ለመተግበር ምንም ጥብቅ ደንቦች የሉም. እዚህ እዚህ አመልካች በሌላ ክፍል ውስጥ ያልተካተተ ነገርን ይጽፋል, ግን በእሱ አስተያየት ጠቃሚ ነው. እባክዎ ተጨማሪ መረጃዎች ለሂሳብዎ እንዳይጫኑ ልብ ይበሉ. ስለራስዎ በኦንቪል ላይ ምን እንደሚጻፍ ግምታዊ ዝርዝር አለ.
- የጋብቻ ሁኔታ;
- የቋንቋዎች እውቀት;
- የኮምፒዩተር እውቀት;
- የመንጃ ፈቃድ;
- በሴሚናር, በስብሰባዎችና በሌሎች ጉዳዮች ላይ ተሳትፎ;
- ተጨማሪ ትምህርት;
- የሚያስፈልግ የስራ መርሃግብር.
ሆስፒስ
በሥራ ገበያ ውስጥ ያለውን ታላቅ ውድድር ከግምት ውስጥ በማስገባት የሰራተኛ አስተዳዳሪዎች ስለ ሥራ ስብዕናው ብዙ ነገር ሊያውቅ ስለሚችል የሥራ ፈላጊው ጊዜያቸውን እንዴት እንደሚጠቀሙበት መረጃ ይሰጣሉ. በአንድ በኩል, የግል ፍላጎቶች ከተመረጡበት ቦታ ጋር ሲወዳደሩ ለምሳሌ, ፎቶግራፍ አንሺው ፎቶ አንሺ እና መሳል ያስደስታቸዋል. ስለ እነዚህ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች (ሪፓርት) ማድረግ ይችላሉ
- መጽናት, ጽናት, ጽናትና እንቅስቃሴን የሚያሳዩ ስፖርቶች. አስነዋሪ ስፖርተሮች, አንድ ሰው ትክክለኛውን አደጋ ለመውሰድ ፈቃደኛ መሆኑን ያሳያል.
- የፈጠራ ክዋኔዎች አመልካቹ ፈጣሪ እና ችሎታ ያለው ነው ይላሉ.
- የጉዞን ፍቅር የሚያሳየው ግለሰብ ተግባሩን ማቀድ ይችላል, ሁለገብ እና ንቁ.