የስነምግባር እና የስነ-ልቦለ-ግብር የንግድ ግንኙ

የንግድ ሥራ የግንኙነት ሥነ ምግባር ከህብረተሰቡ የሥነ-ምግባር እና የኅብረተሰቡ የሞራል መሠረት ጋር የሚጣጣም የባህሪ የሳይንስ ልዩ ጉዳይ ነው. የስነ-አዕምሮ ጽንሰ-ሀሳብ በአንድ በተወሰነ መንገድ በመተግበር የሌሎችን ህዝብ የአዕምሮ ደስታ እንዳይረብሽ ስለሚያደርግ ከሥነ ልቦና ጋር የተቆራኘ ነው.

6 የንግድ ግንኙነቶች ደንቦች

የንግድ ግንኙነቶቹ የስነ-ልቦና እና የሥነ-ምግባር አመክንዮዎች በተግባራዊ አስተሳሰብ ላይ የተመሠረቱ ናቸው, እነሱም ለመረዳት የሚቻል እና በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው. የሳይንስ ሊቃውንት የስነ-ልቦና ሥነ-ምግባር እና የንግድ ሥራ ግንኙነቶች የተገነቡባቸውን ስድስት ደንቦች ይለያሉ. ትክክለኛውን ዋጋ የሚሰጣቸው ሰው ሁልጊዜ ታማኝ አጋር ሆኖ ይመለከታቸዋል.

  1. መልክ . በንግድ አሠራር ውስጥ, የንግዱ ዓይነቱ ምን እንደሚመስሉ በትክክል የሚያውቀው በደንብ የተሸፈነ, ጥሩ አለባበስ ያለው ሰው መሆን አለብዎት. ከልክ በላይ በመብላት እና እራስዎ ወደ ሥራዎ እንዲገባ ስለማይፈቀድ እርስዎ ሃላፊነትዎን ያሳያሉ, ምክንያቱም እርስዎ የኩባንያው ፊት ስለሆኑ.
  2. ቀጠሮ ሰዓት . በተለምዶ አንድ ሰው በትክክለኛው ጊዜ ወደ ስብሰባው መምጣት አለበት. አንድ ሰው በሥራ ቦታ አንድ ሰው ዘግይቶ እንዲደርስ ቢፈቅድ, የሥራ ባልደረቦቹ ሥራውን በቁም ነገር እንደማይወስደው ያስባሉ.
  3. ማንበብና መጻፍ . የንግድ ሰው ሰው መፅሀፍ መሆን አለበት - የፅሁፍ እና የንግግር ንግግራቸውን, ትክክለኛውን ሀሳብ መምረጥ, በዘዴ እና በፖለቲካዊ ትክክለኛነት.
  4. ሚስጢራዊነት . ቅድሚያ ሊሰጣቸው የሚገቡ መረጃዎችን በውጫዊ እና በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ እና በንግድ ዓለም ውስጥ መደበቅ ያለመቻል ችሎታ. የተዘረዘረው መረጃ መለየት የአንተን መልካም ስም ማበላሸት ብቻ ሳይሆን ለጠቅላላ ኩባንያው የበለጠ አስከፊ ውጤት አለው.
  5. ለሌሎች አሳቢነት . ይህ ጥራት ሌሎች ሰዎች በተሻለ ሁኔታ እንዲረዱ, አመለካከታቸውን እንዲያዳምጡ እና እንዴት እንደተከሰተ መገመት ይችላሉ. ገንቢ ትንታኔዎችን በበቂ ሁኔታ ለመመለስ ችሎታም አስፈላጊ ነው.
  6. በጎ ፈቃድ. በስራ መስጫ አካባቢ በአሉታዊ ስሜቶችዎ ወይም በመጥፎ ስሜትዎ ማሳየትም የተለመደ አይደለም. እዚህ ጋር ከማንኛውም ሰው ጋር በመሆን ግንኙነት, ፈገግታ እና መግባባት ያስፈልግዎታል.

የንግዱ ሰው ስነ-ምግባር እና ስነ-ልቦለር በአጠቃላይ በሰለጠነ ህብረተሰብ ውስጥ ከሚሰጡት ጋር ተመሳሳይ ነው. ሁሉም ደንቦችና ማዕቀፎች በልጅነት, በቤተሰብ ውስጥ የተቀመጡ ናቸው, ግን ይህ በቂ አይደለም. ስነምግባር እና የንግድ ልሂቃዊ ክፍተቶች ክፍተቶችን ለመሙላት እና በስነስርአቱ መሰረት ጠባይ እንዲኖራቸው ያደርጋሉ.